Basics of workers compensation

Los Fundamentos de la Compensación a los Trabajadores


Necesitamos conocer los principios básicos de la norma sobre la recolección de beneficios de compensación para trabajadores. Muchas personas trabajan para empresas y es importante protegerse de cualquier forma de acto inescrupuloso en el lugar de trabajo.  La consideración principal en esta regla es que los empleados que se lesionan en el lugar de trabajo deben recibir una compensación completa en función de los eventos que ocurrieron durante el accidente. Sin embargo, existen procedimientos adecuados para presentar el reclamo y ciertas reglas deben tomarse en consideración.


El propósito de la compensación del trabajador

 Si un empleado experimenta lesiones relacionadas con el trabajo, la compañía debe ayudar rápidamente al empleado a través de la regla de compensación del trabajador. En ese sentido, los beneficios de compensación del trabajador son una forma de seguro para proteger a los empleados de las lesiones sufridas mientras trabajan para la compañía. Se usará para cubrir los gastos médicos y otras facturas mientras el empleado se esté recuperando de la lesión. Básicamente, es útil para apoyar las necesidades del empleado que podría experimentar dificultades financieras debido al accidente en el lugar de trabajo.

 


Establecer montos de pago
 

 Se sigue un sistema para pagar los beneficios de compensación al trabajador. Disminuirá una vez que el empleado esté mejorando lentamente durante el medicamento.


Tipos de lesiones
 

 Hay muchos tipos de lesiones que están cubiertas en los beneficios de compensación del trabajador. Las lesiones habituales son aquellas que lastiman la espalda de una persona debido a una caída o por levantar objetos pesados, quemaduras o dolencias del sistema respiratorio debido a los productos químicos. También incluye lesiones por accidentes de tránsito y dolencias causadas por movimientos repetitivos como lesiones en la muñeca causadas por tipeo. Aquellas lesiones que se mantienen fuera del trabajo no deben contarse.

 

Beneficios para el empleado lesionado

 Los beneficios de compensación para trabajadores pagan los costos que están relacionados con la atención médica, la pérdida de salarios y el readiestramiento si el daño obliga al empleado a buscar un nuevo puesto o línea de trabajo. Recuerde siempre que los pagos de compensación laboral no incluyen ningún dolor y sufrimiento que el empleado lesionado pueda sentir en el proceso.

 

Repercusiones legales debido al accidente 

El empleado puede entablar una demanda civil si la lesión es causada por la negligencia deliberada del empleador para la seguridad del empleado. En caso de que el empleado tenga éxito en el reclamo, él o ella podría recibir más dinero en lugar de un reclamo de compensación laboral. Básicamente, él o ella puede ser capaz de buscar honorarios de abogados y daños punitivos. Para solicitar el proceso de reclamo de beneficios de compensación para trabajadores, se recomienda encarecidamente que solicite la ayuda de un abogado experimentado.

Revised: May 24, 2018, 4:39 p.m.
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